独家直击！苹果盘中市值超越微软：人工智能憧憬助力反弹

苹果盘中市值超越微软：人工智能憧憬助力反弹

北京 - 2024年6月13日，苹果（AAPL）股价周三盘中上涨2.2%，至211.75美元/股，市值达到3.25万亿美元，首次超越微软（MSFT）成为全球市值最大的上市公司。

苹果市值超越微软，主要得益于以下几个因素：

• 投资者对苹果人工智能业务的看好。苹果在人工智能领域布局多年，拥有领先的技术和人才。近期，苹果发布了多款搭载人工智能芯片的新品，市场反应热烈。投资者预期，苹果的人工智能业务将取得强劲增长，推动公司股价上涨。
• 美国股市整体走强。近期，美国股市整体走强，科技股表现尤为突出。苹果作为科技股的代表，也受到市场追捧。
• 微软股价近期有所回落。微软股价近期有所回落，这为苹果超越微软提供了机会。

苹果市值超越微软，是全球科技产业格局变化的一个重要标志。苹果作为一家以硬件产品为主的科技公司，能够在人工智能时代保持领先地位，具有重要的意义。

值得注意的是，苹果和微软都是全球科技巨头，两家公司在市值上的竞争一直非常激烈。此次苹果超越微软，只是暂时的。未来，两家公司在市值上的竞争还将继续。

总体而言，苹果市值超越微软，反映了市场对苹果未来发展前景的看好。未来，苹果能否继续保持领先地位，值得市场关注。

附赠：

• 苹果官网：https://www.apple.com/
• 微软官网：https://www.microsoft.com/

通过此次新闻稿的撰写，我更加了解了苹果市值超越微软的背景和原因，以及对全球科技产业格局的影响。相信随着科技的不断进步和创新的不断涌现，全球科技产业将迎来更加精彩的发展篇章。

打破铁饭碗：多地探索教师退出机制，专家建言避免加剧考核负担

北京讯 近日，多地教育主管部门纷纷出台政策，探索建立教师退出机制，旨在打破教师“铁饭碗”，激励教师队伍活力。这一举措引发社会广泛关注，也引出专家学者对教师退出机制的思考。

多地探索教师退出机制

据了解，教师退出机制是指对不符合任教资格条件、教学能力不达标、违反职业道德等教师，采取调出、解聘、退休等措施的制度安排。近年来，浙江宁波、贵州贵阳、北京丰台等地都曾表示要进行教师退出机制的相关尝试。

例如，北京丰台区提出，将加强对教师的年度考核和考核结果运用，探索建立教师退出机制。对考核不合格、教学质量低下、师德不佳等教师，将采取调出、解聘等措施。

专家建言避免加剧考核负担

教师退出机制的建立，有利于提高教师队伍整体素质，但也引发了一些担忧，比如可能会加剧教师考核负担，导致“唯升学”倾向加重。

对此，专家学者建议，教师退出机制的建立应坚持科学、公正、人性的原则，避免加剧教师考核负担。

中国教育科学研究院研究员储朝晖指出，教师退出机制应建立在多元评价的基础上，不能简单以学生成绩作为评价标准。同时，要完善教师申诉、救济机制，保障教师合法权益。

北京师范大学教育学部教授王文华则认为，应加强对教师的支持和培训，帮助教师提升教学能力和水平。同时，要营造宽松的教育教学环境，让教师安心从教。

教师退出机制的探索，是教育改革深化的重要举措。如何建立科学、合理的教师退出机制，是相关部门需要认真思考的问题。